Więcej niż minimum? Pracodawcy oferują więcej
Choć 20 dni to ustawowe minimum, wielu pracodawców oferuje dodatkowy urlop, który może wynosić nawet 25-30 dni lub więcej. Dłuższy urlop jest popularny szczególnie w większych firmach, a czasem również w mniejszych przedsiębiorstwach, które chcą przyciągnąć i zatrzymać pracowników. Dzięki temu pracownicy mają więcej możliwości na dłuższe przerwy od pracy, co wspiera ich zdrowie psychiczne i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
Dni wolne od pracy – święta w Niemczech
Dodatkowo, w Niemczech istnieje wiele dni ustawowo wolnych od pracy, tzw. Feiertage. W ciągu roku przypada ich około 10, ale ich liczba i data zależą od landu, w którym się mieszka i pracuje. Poniżej lista świąt obchodzonych na terenie całego kraju:
- Nowy Rok (Neujahrstag) – 1 stycznia
- Wielki Piątek (Karfreitag) – piątek przed Wielkanocą
- Poniedziałek Wielkanocny (Ostermontag) – poniedziałek po Wielkanocy
- Święto Pracy (Tag der Arbeit) – 1 maja
- Wniebowstąpienie Pańskie (Christi Himmelfahrt) – 39 dni po Wielkanocy (czwartek)
- Poniedziałek Zielonoświątkowy (Pfingstmontag) – 50 dni po Wielkanocy
- Dzień Zjednoczenia Niemiec (Tag der Deutschen Einheit) – 3 października, święto narodowe
- Pierwszy Dzień Bożego Narodzenia (Erster Weihnachtstag) – 25 grudnia
- Drugi Dzień Bożego Narodzenia (Zweiter Weihnachtstag) – 26 grudnia
Święta regionalne
Każdy land ma również swoje własne święta, które są dniami wolnymi od pracy tylko na określonym obszarze. Oto niektóre z nich:
- Trzech Króli (Heilige Drei Könige) – 6 stycznia (Badenia-Wirtembergia, Bawaria, Saksonia-Anhalt)
- Boże Ciało (Fronleichnam) – 60 dni po Wielkanocy (np. Badenia-Wirtembergia, Bawaria, Hesja)
- Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (Mariä Himmelfahrt) – 15 sierpnia (Bawaria i Saara)
- Dzień Reformacji (Reformationstag) – 31 października (np. Brandenburgia, Meklemburgia-Pomorze Przednie, Saksonia)
- Wszystkich Świętych (Allerheiligen) – 1 listopada (np. Badenia-Wirtembergia, Bawaria, Nadrenia Północna-Westfalia)
- Dzień Pokuty i Modlitwy (Buß- und Bettag) – obchodzony w Saksonii w środę przed Niedzielą Zmartwychwstania
Urlop w Niemczech a w Polsce
Pod względem dni urlopu wypoczynkowego Niemcy są dość podobni do Polski, gdzie również prawo gwarantuje co najmniej 20 dni urlopu dla pracowników zatrudnionych krócej niż 10 lat. Natomiast osoby z dłuższym stażem pracy w Polsce mogą liczyć na 26 dni urlopu. Różnica między Polską a Niemcami tkwi przede wszystkim w ilości dni wolnych z tytułu świąt oraz w praktyce przyznawania dodatkowego urlopu przez pracodawców.
Dlaczego warto znać swoje prawa do urlopu?
Dni wolne od pracy to ważny element każdej kariery – pozwalają na regenerację, odpoczynek oraz spędzenie czasu z bliskimi. Znając swoje prawa do urlopu, możesz lepiej zaplanować swoje wakacje i przerwy, by w pełni korzystać z możliwości, jakie daje praca w Niemczech.
